Консультация юриста по трудовому праву

Защита трудовых прав необходима не только при нарушении порядка увольнения. Задержки зарплаты или иных гарантированных выплат, несвоевременное перечисление страховых взносов, дискриминация на работе – эти, и многие другие проблемы, поможет решить консультацию трудового юриста.

Отношения между сотрудниками и работодателем регулируются нормами ТК РФ, трудовым договором и локальными актами. Для урегулирования споров в указанной сфере можно использовать не только судебные процедуры. Эффективным вариантом будет являться обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру. Правильно выбрать способ защиты поможет консультация юриста по трудовому праву в Истре.

Юридическая помощь необходима при следующих нарушениях:

• незаконное увольнение или нарушения порядка расторжения трудовых договоров со стороны руководства;
• неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности;
• нарушение гарантий и компенсаций для отдельных категорий сотрудников – беременных женщин и лиц с семейными обязательствами, несовершеннолетних работников;
• задержки в выплате денежного вознаграждения, премий и надбавок, выходного пособия;
• несоблюдение порядка отчислений страховых взносов в ПФР, что лишает права на получение пенсии и подтверждение стажа;
• неправомерный отказ в приеме на работу, либо увольнение на испытательном сроке без указания причин;
• дискриминация в процессе работы, оскорбления со стороны коллег и начальства;
• нарушение условий охраны и безопасности труда.

Услуги юриста по трудовым спорам помогут быстро решить указанные вопросы и добиться восстановления прав.

Для защиты закон предоставляет множество способов обращения:

• оспорить причину или формулировку увольнения, а также задержку в выплатах можно через суд;
• необоснованное привлечение к дисциплинарной ответственности можно обжаловать через трудовую инспекцию, прокуратуру или суд;
• по фактам нарушения охраны труда мероприятия проводят специалисты Государственной трудовой инспекции.

Закон не запрещает использовать сразу несколько вариантов отстаивания прав. Например, при возникновении задолженности по заработной плате можно обратиться в суд и подать жалобу в прокуратуру.

Цены на юридические услуги

За каждый факт нарушения работодатель будет привлечен к ответственности. Просрочка по выплатам обязывает руководство начислить неустойку, а несоблюдение формы договора влечет ответственность по КоАП РФ. При наиболее серьезных последствиях, работодатель будет привлечен к уголовной ответственности (например, за неоднократную и систематическую задержку зарплаты). Кроме того, работник имеет право на компенсацию морального вреда, если его законные права были нарушены.

На консультации юриста будут определены обстоятельства спора и нарушения прав, проанализированы нормы закона и положения судебной практики. Задать вопрос специалисту можно не только при личном общении, но и по телефону или через онлайн-сервис.